採用情報
MESSAGE
『新たな未来を共に創る』
そんな仲間を探しています
NEXT INNOVATIONは共に働く仲間を募集しています。働く環境にこだわることは重要です。環境を変えて人生を充実して行きたい方は是非、共に働きましょう。NEXT INNOVATIONのみが見れる景色を共に見ようという想いの実現の為に私たちが常に変化し、成長し続けなければなりません。拠点拡大や事業拡張を積極的に行い、業界に与える価値を今後拡大させていきます。業界全体が早いスピードで変化している中で私たちも柔軟に変化することによって、イノベーティブな組織であり続けたいと思っています。
STAFF STAFF スタッフ紹介
3つの"ジョウショウ"思考を持つ自称西の最終兵器（リーサルウェポン）！常に上を目指し（上昇）、常に勝つことを意識（常勝）して、そして何より常に笑顔（常笑）で楽しく面白く！
結婚を機に大阪に転居が決まり、転職活動をしていた際に、印象的な求人に目が留まり応募しました。面接で社長とお話をする中で、会社としての挑戦的な姿勢と仕事に対しての熱意に惹かれ、他大手からの内定を蹴って入社を決めました！
キャリアアドバイザーとして、求職者様・事業所様との懸け橋になる仕事をしています！数ある営業職の中でも、”モノ”と”人”ではなく、”人”と”人”という点で予測できないことが起きたり、難しさや大変さを感じることもありますが、正解がないからこその面白さとやりがいがたくさんあります！人と話すのが大好きな自分には天職だと感じています！笑
今は札幌・大阪の2拠点ですが、元々千葉県出身のため、マーケットの大きい関東に支社長として新規出店することを一つの目標としています！
昔から疲れた顔で働く大人たちを見て、すごく人生損しているなと思っていました。人生の半分以上の時間を費やす仕事。どうせなら楽しまなきゃもったいない！本気で挑んで本気で楽しむ！そんな環境がここにはあると思っているので、是非お待ちしております！
【レジリエンス】挑戦を続けることで、困難に対する耐性が養われる。挫折や逆境を乗り越える力が身につきます。
私がこの会社に入社したきっかけは、企業のビジョンに共感したからです。特に、社員一人ひとりが成長できる環境を提供している点に魅力を感じました。これからも自分のスキルを磨きながら、貢献できるよう努力していきます。
企業との連携 介護施設や事業者との関係を築き、求職者に対して最適な職場環境を提供するための情報を収集します。また求職者が今後のキャリアをどう進めるかについてアドバイスし、スキルアップや資格取得のためのプランを提案します。
私の最終的な目標は、会社の成長だけでなく、社員全員が共に成長し、幸福を感じられる環境を作ることです。これからも挑戦を恐れず、前向きに取り組んでいく所存です。私の成長が、会社の未来に貢献できるよう、努力を重ねていきます。
【創造性の開花】 新しいことに挑戦することで、創造的な解決策やアイデアが生まれることがあります。固定概念にとらわれず、自由な発想を促進します。挑戦し続けることは、時には困難で厳しい道のりかもしれません。しかし、その先には必ず成長や喜びが待っています。恐れずに一歩を踏み出し、挑戦を続けていきましょう。
【自身の成長＝会社の成長＝社会貢献】
人材不足の医療・福祉業界×職場を探している専門職種の紹介で双方win-winの関係を作れる仕事です。
多くの求職者様をご紹介することで社会貢献する事ができ、自身の成長が会社の成長に繋がりより多くの人手不足という課題を解決することができます。やり甲斐のある仕事で一緒に成長していきましょう。
私がこの会社に入社したきっかけは、チームの一員として成長できると感じたからです。社長の熱い想いや今後の事業拡大に魅力を感じ、私もその中で成長したいと思いました。積極的に新しいアイデアを提案し、チームの成功に貢献したいと考えています。
求職者様との面談を通じて、今の職場で抱えている不安や不満をお伺いし、求職者様のスキル・経験を把握し長期的キャリアを積める転職先のサポートをさせて頂きます。また、法人・企業が抱えている課題を把握し、適正な職種・人材の紹介で解決へと導きます。
私の目標は会社の成長と同時に自らのキャリアを充実させることを目指します。会社のビジョンとミッションを深く理解しチームメンバーと協力し、共通の目標に向かって進み、求職者様・クライアントから信頼される会社をつくいっていきたいです。
【粒粒辛苦】努力は決して無駄にはなりません。地道な積み重ねが、やがて大きな成果を生むのです。株式会社NEXT INNOVATIONは努力をしっかりと評価し、共に成長できる環境です。自分自身を高め、スキルを磨き、互いに支え合い、努力を重ねていきましょう。皆さんの力が、私たちの未来を切り拓く原動力となります。
できると思うから挑戦するのではなく、やりたいと思うなら挑戦すればいい！
この業界に入った時のはじめての直属の上司が現在の社長でした！その会社は退職し、同じような人材系の仕事をしており数年後に起業するとのお話をお聞きし、お誘いを頂き入社を決めました！！
仕事を探す求職者様と人手がほしい事業所様（介護施設や病院）をつなぐ仕事です！特に大切と感じることは、「話す」というより、「聞く」こと！ここがすべてです。会話の中で情報を収集し、なにがベストなのか整理してあげること。「いいところで働けた」「○〇さんすごく頑張ってます！」この一言で、一瞬で日々の疲れが吹っ飛びますッ！！そんなお仕事です・・・
派遣事業や集客・SNSコンサルの事業など「できること」「やらないといけないこと」は多岐に渡ると思います！事業所様ごとに様々なニーズがあるのでそれに応えられるように新しいことに挑戦をしていきます！！
挑戦するかしないかは自分次第だと思います！！！挑戦しないで安定を求めるの良し！ただ、自分自身はそれがつまらないと感じるので入社しました！同志がいれば、一緒に働きたいのでぜひ！！
WELFARE WELFARE 福利厚生
当社には他ではあまり見ないオリジナルの福利厚生を設置しており、これまで社員が考えたユニークアイデアを採用したり、改良を繰り返され、誰もが欲しかったような楽しいものを用意しています。これ以外にも名アイデアがあれば、採用されるかもしれません。社員が気持ちよく働ける環境があるからこそ、お客様にも良いサービスを提供できると信じています。
01
サイコロ手当
手当は運まかせ！？なんとサイコロで手当内容が変わるという変わった趣向です。当然運に任せたくない人は使わず手当はありませんが・・・。そこからさらに上乗せを狙いたい人には、イチかバチかの勝負をすることができる当社人気の手当です。
02
社員旅行
社員旅行なんてよくあるものと思いますが、近場の近郊だけとかと思ったら大間違いです。業績に応じて結果が変わりますが、もしかしたら海外旅行もある…かもしれません。
03
年間・月間MVP賞
毎月基準売上を満たした方の中で最も売上を上げられた方に贈られる特別賞という名の手当です。社長から金一封と全社で表彰を行いますので、今後の仕事へのやる気が変わります。
04
15リフレッシュ制度
当社では1日に2回までとして15分間、息抜きレクリエーションを行います。会社にある「黒ひげ危機一髪」「トランプ」などみんなでリフレッシュする時間を設けています。シエスタ（短時間仮眠）も対象となります。また毎月お菓子大臣を任命し、好きなお菓子を設置する権利を持つことができます。
05
チーム達成会
営業目標を達成するとチーム内の食事会費用を会社が負担（規定あり）チームの目標達成の喜びを全員で分かち合う場として提供しています。
06
ファミリーバースデイ休暇
誕生日というのは人生において歳を重ねる大切な瞬間だと思います。当社では自分や、家族（ペットも可）、友達、恋人など大切な人と感謝するための休暇として、ファミリーバースデイ休暇を設けています。
07
年間表彰制度
ー賞一覧
・最優秀売上賞：（売上額が最も多い賞）
・最優秀成約数賞：（成約件数が最も多い賞）
・社長賞：（社長の独断と偏見で決定する賞）
・チャレンジ精神ピカイチ賞：（初めてのことにチャレンジし、主体的にあらゆることに取り組む人が評価される賞）
・運も実力で賞：（黒ひげ危機一髪ゲームで黒ひげを当てた運のいい人に贈られる賞）
・特別賞もあり
08
ミネラルウォーター飲み放題
社内でミネラルウォーター飲み放題のサービスを用意しています。
09
引っ越し費用負担制度（※要件あり）
会社都合で転勤が必要な場合、会社基準の引越し費用を負担いたします。
10
エキスパート（専門）手当
エキスパート（専門）手当は、専門知識やスキルを持つ従業員に支給される手当で、正社員登用時に支給されます。
11
ゲリラインセンティブ制度（不定期開催のインセンティブ制度（個人/チームなど都度設定）
ゲリラインセンティブ制度は全従業員対象の成果イベントになります！対象期間や個人・チーム単位など都度設定し全社で成果に対してコミットを目指します！
12
ドリンクサービス制度
お茶・ジュース・エナジードリンクなど好きなものを選んでリフレッシュして欲しいという想いで実施（規定あり）
13
オフィスコンビニ（オフ飯）
カップ麺、お菓子（毎月希望の商品をみんなで選んでします）など販売価格よりも安く購入できます。リフレッシュスペースで談笑しながら社内のコミュニケーションとして導入しています。
14
拠点留学制度
拠点留学制度では、一定基準を満たした社員が期間を定めて他拠点での業務を経験可能。新たなスキル習得や拠点間シナジー創出を目指します。
15
リファラル採用制度
リファラル採用制度とは、社員が知人や友人を会社に紹介し、その方が採用・在籍となった場合に謝礼を支給する仕組みです。
INFORMATION INFORMATION 募集要項
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セールス
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マーケティング（社員）
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マーケティング（パート）
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採用広報
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事務
| 募集職種 | キャリアアドバイザー（社員） |
|---|---|
| 業務内容 | ■病院・介護施設様へ採用課題のヒアリング ■病院・介護施設様の募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案 ■求職者との面談で、現状の悩みや課題についてのヒアリングと方向性の擦り合わせ ■求職者のマッチングとアフターフォロー など… |
| 応募資格 | 高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方 学歴・性別は一切不問です。 |
| 求める人物像 | 弊社では経営理念を理解し同じベクトルで仕事ができるという前提のもと下記を重要ポイントに選考しています。 【キャリアアドバイザー】 ◎コミュニケーションスキル ◎先頭を切って他者をまとめるリーダーシップ ◎本気でやりきる実行力 |
| 給与 | 【月給】 250,000円以上 ※基本給＋固定残業代＋その他手当の合算となります。 ※人材紹介・派遣経験のある方は優遇します。 ※人材業界の経験者は34,5万円以上の実績あり。 【その他手当】 ・家族手当（配偶者）5,000円 ・家族手当（子供）10,000円/子 ・役職手当（主任→係長→課長→支社長→次長→部長）3,000円〜 ・サイコロ手当/基本給×出目（1～6%） ※例 基本給280,000円×サイコロの出目が5の場合、280,000円×5%＝14,000円のサイコロ手当を支給 ・交通費支給（社内基準に応じて支給） ・エキスパート手当 3,000円/月（正社員登用後） |
| 給与改定 | 年1回（11月） ※1回の昇給が20,000円以上の実績あり |
| 賞与 | 年3回（6月・10月・12月） ※想定0円～2,100,000円（1回の支給額） ※業界高水準の還元率（売上〜8.8%）になります！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）
・年間表彰制度 賞一覧 最優秀売上賞（売上額が最も多い賞） 最優秀成約数賞（成約件数が最も多い賞） 社長賞（社長の独断と偏見で決定する賞） チャレンジ精神ピカイチ賞（初めてのことにチャレンジし、主体的にあらゆることに取り組む人が評価される賞） 運も実力で賞（黒ひげ危機一髪ゲームで黒ひげを当てた運のいい人に贈られる賞） 特別賞 ・15リフレッシュタイム（1日上限2回までトランプなどゲームを行い業務のメリハリをつける制度※シエスタ（短時間仮眠）も対象） ・月間MVP賞（毎月基準打ち上げを満たした方に贈られます/社長から金一封と全社で表彰を行います） ・社員旅行（予定/海外） ・全社総会 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・チーム達成会 ・ゲリラインセンティブ制度（不定期開催のインセンティブ制度（個人/チームなど都度設定） ゲリラインセンティブ制度は全従業員対象の成果イベント ・リファラル採用制度：1名100,000円 ※基準あり 今後もユニークで意味のある制度の導入を行なっていきます！ |
| 勤務地 | 札幌本社 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階 大阪支社 大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日127日
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：10日（6ヶ月後付与） 休暇制度：ファミリーバースデー休暇（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年間休日127日 |
| 応募方法 | メール・電話 |
| 備考 | 弊社では求人者・求職者の定着に向けたマッチングを実現する為、現状の悩みなど課題に対して状況把握を行い、求人者についてはどのような人財を採用する為に募集形態を打ち出すなど具体的なご提案を行い、求職者に関してどのような方向性や選択肢で転職活動を行うことが求職者が目指している仕事における課題解決ができるかということ、理想のキャリアを歩むことができることに関してトコトン向き合いながらご対応いたします。 転職とは人生を左右する重要な決断になります。 我々、株式会社NEXT INNOVATIONが関わることで1人でも多くの方が仕事で人生が豊になっていただくよう最大限、対応することが組織として重要指標としています。 また、キャリアアドバイザー歴が10年以上の社員が中心に構成されていますので、業界未経験の方や業界経験者の方がシナジー効果で成長できるきっかけにしていただければと思っています。 創業二期目で大阪支社が始動し、今後は関東・東北・中部・九州エリアに積極的に新規出店を行います。 創業三期目でこれからの会社だからこそ、掴むことができるポジションを掴むことができると思いますし、成長過程の企業だからこそ個人としても成長できる環境があります。 その為、組織の大きな歯車として共に成長してくれる、一緒に会社作りをしてくれる仲間を募集中です！ 少しでも興味があれば、是非、ご応募ください！ 心よりお待ちしております。 |
| Mission/Vision/Value | Mission（存在意義） 新たな未来を共に創る Vision（目指す方向性） 人×ITイノベーションで雇用を促進し、個人・組織の発展に貢献すること。 他社が5年で実現できることを我々は3年で実現する。 実現の為に組織一丸となり我々が成長にコミットする。 Value（守る価値観） ①自分たちの仕事に誇りを持とう ②常に気持ちいい挨拶をしよう ③全て自責で行動しよう ④失敗を恐れることなく挑戦をしよう ⑤当たり前のことを当たり前以上にやろう ⑥素直に謙虚に大胆に取り組もう ⑦すぐに決めてすぐに行動して継続しよう ⑧仲間を愛し家族を大切にしよう ⑨常に感謝の気持ちを忘れずに言葉で伝えよう ⑩相手を尊重し敬意のある言動をしよう |
| 募集職種 | マーケティングディレクター（契約社員） |
|---|---|
| 業務内容 | ー入力担当 ※一部架電業務あり ■病院や介護施設へサービスのご案内 ■自社の求人サイト/SNSに求人情報の掲載業務 ■掲載求人の原稿作成 ■他、簡単なデータ入力等の事務作業等 ー架電担当 ■病院や介護施設へサービスのご案内 ■アポイントが取れたら、営業社員へバトンタッチ ■自社の求人サイト/SNSに求人情報の掲載業務 ■掲載求人の原稿作成 ■他、簡単なデータ入力等の事務作業等 |
| 応募資格 | 高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方 学歴・性別は一切不問です。 |
| 求める人物像 | 弊社では経営理念を理解し同じベクトルで仕事ができるという前提のもと下記を重要ポイントに選考しています。
【マーケティングディレクター】 ◎コミュニケーションスキル ◎人の為に考え取り取り組むことにやりがいを感じる方 ◎本気でやりきる実行力 |
| 給与 | ー入力担当 月給22万円以上 【その他手当】 ・交通費支給（社内基準に応じて支給） ・エキスパート手当 3,000円/月（正社員登用後） |
| 給与改定 | 年1回（11月） |
| 賞与 | 年3回（6月・10月・12月） 会社の業績により変動 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険） ・年間表彰制度 賞一覧 社長賞（社長の独断と偏見で決定する賞） チャレンジ精神ピカイチ賞（初めてのことにチャレンジし、主体的にあらゆることに取り組む人が評価される賞） 運も実力で賞（黒ひげ危機一髪ゲームで黒ひげを当てた運のいい人に贈られる賞） 特別賞 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・チーム達成会 ・ゲリラインセンティブ制度（不定期開催のインセンティブ制度（個人/チームなど都度設定） ゲリラインセンティブ制度は全従業員対象の成果イベント ・リファラル採用制度：1名100,000円 ※基準あり |
| 勤務地 | 札幌本社 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階 大阪支社 大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00の間 |
| 休日休暇 | 土日祝日 有給休暇：法定通り |
| 応募方法 | メール・電話 |
| 備考 | 今回、求人掲載や営業サポートをしていただくマーケティングの募集となります。 パート勤務の場合、希望の時間/出勤日数は調整可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 |
| 募集職種 | マーケティングディレクター（パート） ※社員登用あり |
|---|---|
| 業務内容 | ー入力担当 ※一部架電業務あり ■病院や介護施設へサービスのご案内 ■自社の求人サイト/SNSに求人情報の掲載業務 ■掲載求人の原稿作成 ■他、簡単なデータ入力等の事務作業等 ー架電担当 ■病院や介護施設へサービスのご案内 ■アポイントが取れたら、営業社員へバトンタッチ ■自社の求人サイト/SNSに求人情報の掲載業務 ■掲載求人の原稿作成 ■他、簡単なデータ入力等の事務作業等 |
| 応募資格 | 高校、専門、高専、大学、大学院卒業の方 学歴・性別は一切不問です。 |
| 求める人物像 | 弊社では経営理念を理解し同じベクトルで仕事ができるという前提のもと下記を重要ポイントに選考しています。
【マーケティングディレクター】 ◎コミュニケーションスキル ◎人の為に考え取り取り組むことにやりがいを感じる方 ◎本気でやりきる実行力 |
| 給与 | ー入力担当 時給：1,100円以上 札幌/1,100円以上 大阪/1,200円以上 ー架電担当 時給：1,200円以上 札幌/1,200円以上 大阪/1,300円以上 【その他手当】 ・交通費支給（社内基準に応じて支給） ・エキスパート手当 3,000円/月（正社員登用後） |
| 給与改定 | 年1回（11月） |
| 賞与 | 年3回（6月・10月・12月） 会社の業績により変動 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険） ・年間表彰制度 賞一覧 社長賞（社長の独断と偏見で決定する賞） チャレンジ精神ピカイチ賞（初めてのことにチャレンジし、主体的にあらゆることに取り組む人が評価される賞） 運も実力で賞（黒ひげ危機一髪ゲームで黒ひげを当てた運のいい人に贈られる賞） 特別賞 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・チーム達成会 ・ゲリラインセンティブ制度（不定期開催のインセンティブ制度（個人/チームなど都度設定） ゲリラインセンティブ制度は全従業員対象の成果イベント ・リファラル採用制度：1名100,000円 ※基準あり |
| 勤務地 | 札幌本社 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11.CONCEPT SPERARE 5階 大阪支社 大阪府大阪市中央区北浜東6-6アクアタワー5階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00の間 1日4時間以上/週2日以上 |
| 休日休暇 | 土日祝日 有給休暇：法定通り |
| 応募方法 | メール・電話 |
| 備考 | 今回、求人掲載や営業サポートをしていただくマーケティングの募集となります。 パート勤務の場合、希望の時間/出勤日数は調整可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 |
| 現在は募集を行っておりません。 |
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| 現在は募集を行っておりません。 |
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